为了维护教学管理的严肃性、客观性和体现公平竞争的原则，真实反映员工学习的结果，加强对员工成绩的管理，特制定本规定。
一、执行标准
教师在考试前应严格遵循“A、B卷与标准答案同时确定”的原则，不得在阅卷时临时确定或随意修改标准答案。
二、卷面成绩的记载
课程考试结束后，教师应严格按照《成人高等教育员工学籍管理规定（试行）》中的“成绩考核”有关规定，逐项登录计算员工的成绩，对涂改过的成绩，阅卷教师应加盖个人私章或签名，以示严肃性。
三、学科总成绩的计算办法
考试成绩实行百分制。函授（业余、夜大）学科成绩含期末考试成绩（占60%）、出勤（占10%）、期中考试（占10%）、平时测验、作业（占20%）。有实验的课程，实验成绩与平时测验、作业各占10%。脱产学科成绩含期末考试成绩（占70%）、出勤（占15%）、期中考试（占5%）、平时测验、作业（占10%）。有实验的课程，实验成绩与平时测验、作业各占5%。
考查成绩根据员工平时听课、完成实验、实习、课外作业、习题课的情况、平时测验以及考查成绩进行综合评定，采用五级记分制（“优”“良”“中”“及格”和“不及格”）记载成绩。
凡无故不参加考试或考试作弊者，该课程按“零分”处理，在成绩归档时，应注明“作弊”或“旷考”字样。
员工成绩册由任课教师交各教学院（系）、函授站继续教育办公室，各教学院（系）、函授站继续教育办公室汇总各科成绩册(一式二份)并经分管领导签字、加盖公章后随同各科考试试卷及卷面分析表、考场记录单一并按规定时间交永利yl23455教学运行办公室。永利yl23455根据班主任考勤及平时作业的抽查情况抽查复核考生成绩，对出现成绩不属实的现象有权进行纠正，对核定不及格的考生视其情况按补考或重修进行处理；对不据实计算学员成绩的任课教师按学院有关规定处理，同时按《考评方案》对教学院（系）进行相应的考评记载。
四、成绩的登录及发布
永利yl23455对复核后的成绩册加盖公章，一份返回教学院（系）、函授站，一份留永利yl23455存档。永利yl23455学籍办公室根据所留成绩册进行输机录入。永利yl23455教务科长、分管经理应及时检查此项工作的完成情况，督促学籍办公室按时做好成绩登录、发放工作。
五、补考和重修的规定
（一）补考、重修成绩的记载：
补考、重修成绩均按实记载，在员工学籍卡上用红色墨水表示，员工参与排名时，补考重修合格成绩按60分计算。
（二）补考的要求：
员工补考和重修应严格遵照《永利集团考试管理办法》执行，各教学院（系）及校外办学点不得随意组织补考，否则考试成绩不予认可。
六、成绩和成绩册的管理
（一）成绩的管理
1、任何人不得以有利于员工为由，在毕业前改动员工成绩。
2、已经进入档案的成绩单，任何人无权随意改动，特殊正常原因需改动的，必须由学籍管理员持由教务科长签字、分管经理批准的书面意见；在征得档案馆负责人同意后方可改动，改动应加盖动人印章，以便日后查核。
（二）成绩册的管理：
学籍管理人员应妥善保存员工《成绩册》，在员工毕业时按档案管理要求及时归档。《成绩册》在未归档前，应注意保管，未经批准，不得让其他人员随意翻阅，以免失落或随便修改。凡因违规操作造成严重后果的，学籍管理人员应承担主要责任。
七、处分
对违反成绩管理规定，随意改动成绩、随意打分、随意填写成绩的人员，将作为教学事故认定，并视情节轻重，给予严肃处理，同时报学校有关部门。
八、其他
市级和院级统考成绩（包括抽考成绩）的管理，参照上述规定执行。
