为了使培训工作有序顺进行，需要对培训学员的出勤进行科学管理，特制定此办法。
一、培训期间实行考勤管理，考勤内容包括迟到、早退、病假、事假、旷课等五项。
二、根据成人学习的特点，各小组组长负责对本小组学员考勤，将结果报告学习委员；学习委员负责全班考勤，并及时将考勤结果报教师培训部办公室；班主任及班主任助理不定时抽查。
三、学员培训期间原则上不再参加学习之外的会议、考察等活动。如因特殊情况确需请假的，必须履行书面请假手续，请假原因必须填写具体，不能笼统含糊。
四、中长期培训项目（15天以上）缺席超过总学时的10%，短期项目（15天及以下）缺席超过总学时的20%不予结业，并将通知学员所在单位和主管部门。
五、未请假旷课者，给予口头批评；旷课2天者，给予通报批评；旷课3天者，给予退学处理。
六、学员请假按下列规定办理：
1．请假1天以内者，由送培单位带班负责人或班主任批准，请假1天及以上者，由送培单位负责人或学员所在区县教委批准，并报永利yl23455领导审批。
2．请假期满返校后，须向送培单位带班负责人或班主任销假，否则，按超假记旷课。如有特殊原因不能按时返校者，须办理续假手续。
七、国培、市培项目学员考勤管理参照上级相关文件执行。
